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人力資源實習生|順豐速運(集團)有限公司臺州分公司

工作經驗不限 /2020-02-17 / 面議

崗位職責:1、落實員工滿意度過程管理監控(溝通機制創建、座談會跟進、滿意度調研實施推進);2、負責訴求管理(訴求指引制定、過程監控、結果輸出、員工投訴處理等工作);3、負責協成計劃/員工創業退出管理及

人力組織發展總監|上海細微信息咨詢有限公司

工作經驗不限 /2020-02-17 / 面議

崗位職責: 1. 結合公司戰略,進行組織能力診斷,組織及人才盤點,識別人才供應鏈現狀,設計相應的人才發展規劃;2. 推進崗位勝任力標準,實施領導力及潛力評價,推動領導力建設和專業人才發展,賦能各級管理

人力行政|四川志德巖土工程有限責任公司

工作經驗不限 /2020-02-17 / ¥84000-96000

崗位職責:人力模塊1、完善廣西公司人力資源管理制度,組織公司制度的落地宣貫、培訓;2、負責根據人力資源管理部各項工作要求,開展廣西公司人員規劃、招聘、培訓、員工關系、績效、薪酬福利、人事檔案管理等工作

hr|上海拼客信息科技有限公司

工作經驗不限 /2020-02-17 / ¥6000-12000

崗位職責:1.負責線下店鋪人員招聘,做好應聘信息、入職信息、離職交接等記錄2.負責線下店鋪人員考核,設置合理的獎懲制度;3.根據公司計劃,制定相關人員培訓方案任職要求:1.崗位需要日常巡店,工作上會有

hr|摩貝(上海)生物科技有限公司

工作經驗不限 /2020-02-17 / ¥20000-25000

組織發展 主動推動業務部門的崗位評估,崗位定級;與人力資源 vp共同引領業務部門的組織發展和組織變革把脈業務部門的組織分析,確保組織績效推動的正向激勵與公司戰略目標一致 薪酬福利和績效管理

總公司人力資源部招聘經理|大家保險集團有限責任公司

工作經驗不限 /2020-02-17 / 面議

崗位職責:1、整理、分析總部各部門用人需求,制定招聘計劃,完善招聘管理制度與流程;2、根據各部門的人員需求,組織開展總部的具體招聘工作;3、建立、維護并拓展各種招聘渠道,定期發布招聘信息,為各部門篩選

人力資源經理|重慶大信諦威企業管理咨詢有限公司

工作經驗不限 /2020-02-17 / 面議

1.根據公司發展,全面統籌規劃人力資源戰略,完善人力資源管理規章制度、優化流程;2.負責人員規劃、招聘、績效、薪酬、培訓、員工關系等模塊的全面運行工作,確保人力資源各項工作有序開展;3.收集分析行業信

人力資源崗|北京首創股份有限公司

工作經驗不限 /2020-02-17 / ¥120000-240000

崗位職責:1、根據公司發展需求和人員編制,制定招聘計劃,完成空缺職位的招聘;2、擬定組織發展規劃,開展活動,分析、評估效果;3、通過有效的人才評估工具,與業務部門合作評估人才匹配度;任職要求:1、全日

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