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天津區域經理就業形勢

天津區域經理就業前景分析

企業線:圖表中曲線波動向上代表區域經理市場需求量大,就業情況好。曲線向下時,說明區域經理職位需求量小,不建議跳槽。該數據由各地招聘網站統計而來,數據會有所偏差,僅供參考

根據企業發布招聘信息數據來看,4月區域經理招聘職位比3月需求量增長百分之139

區域經理條件分析

天津區域經理就業形勢分析:招聘待遇,工資5000-8000元占比最多,達29.8%。經驗要求,3年以上工作經驗要求的占比最多,達38.2%;學歷要求,大專學歷要求的占比最多,達67.7%。該數據僅供參考

區域經理招聘需求分析
  • 性別需求
  • 年齡需求

根據數據顯示:區域經理的招聘需求分析, 性別要求不限 ,年齡分布在40-45之間

歷年區域經理市場需求趨勢
招聘需求量地區排行榜Top10
招聘薪酬地區排名Top10
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跳槽指數
6.2

本月區域經理與上月同期比,職位增加 38.9%,薪酬與上月同期相比增加了14,總上所述,本月跳槽成功的幾率不高,建議您繼續等待

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